校友访谈策划书
伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，是时候开始制定策划书了。写策划书需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的校友访谈策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
校友访谈策划书1一、活动背景：
使全院学生对就业有更深的了解，激励家奋发努力，积极投入医学事业。
二、活动目的：
为助我院学生尽早了解职业、了解社会、了解校友择业、创业的成功经验和人生经历，提高学业及职业生涯规划意识和能力，使更多的同学能够分享
三、活动时间：
20xx年5月23-5月24
四、活动人员：
中心部分成员及各班级有意向参与的同学
五、活动安排：
（1）中心指导老师确定走校友名单
（2）通知各班级此活动的开展并分发通知
（3）成员分工
每组成员5名：设组长（同时也是机动人员）、安全员、记录员、摄影人员各一名。
（4）职责明确
组长：纵观全局，负责和组员协商走路线，管理车费；
安全员：注意走过程中的潜在的不安全因素，人员的点到，禁止单活动
记录员：负责走过程的全程记录，务必详细，包括具体的走途中出发和到达某地所花的时间以及走的'信息；
摄影员：负责走的摄影工作。
为了更加明确在走过程各人的分工和职责，以及学会相互的协调和合作。同时了解一些注意事项和交流技巧
（5）技能事项
组长：随时注意成员状况，决定取舍，监督相关事宜。；
安全员：首先保障自己的安全，选择合适的路途；
记录员：尽量做到详细，要求记录客观、真实，如遇见语言不通，找听得懂的成员或附近的邻居或小孩翻译；
摄影员：调查过程中做好文字，照片，影像资料的收集整理工作
（6）内部合作
家的分工职责是相对的，并非有一个明确的区分，家可以充分发挥自己的知识和专长，在走过程中相互协作。另外，每个人都不允许单行动，每个人必须在小组成员的可视范围之内。在走过程注意时间的把握，一般在15 — 20min左右。在走时，尽可能的每个人都去关注信息。
六、走事宜：
1、在进入别人家时，要作到热情贴切，并做简短的自我介绍。
2、小组各成员注意观察屋内和屋外的环境，有必要时提醒摄影人员的注意拍摄。
3、问题尽量避免重复和直接。
4、问问题不要过于书面化，书生气不要太浓。
5、不轻易承诺，一旦承诺，承诺必须实现。
6、离开时可以赠送一些物品，觉得必要时可要求照一张全家福。
7、学会表达谢意。
七、注意事项
1、出发前注意清查物品；
2、注意着装的合适及携带物品的方便；
3、走前了解当地的概况及任务分布情况
4、走途中安全第一！
5、走途中禁止购买除水以外的物品，原则上不应接受人家给予的除水以外的物品；
6、走的过程中走用表注意保管，走用表避免让他人看见；
7、注意手机，家时注意将手机调成静音或会议模式，避免用手机看时间。
8、注意自己的一言一行、一举一动所代表的涵义。
八、经费预算（根据以往走校友的经费开支）
校友礼物600元
车费10x10=100元
总计共700元
九、活动意义：
此次活动对今后进一步加强与校友的联系和服务又搭建了新的平台。
校友访谈策划书2一、活动主题
通过采已经毕业的学长学姐，介绍他们学生活的经历，展开对他们在本科期间的学习方法、专业兴趣的探讨，借鉴他们对未来发展方向的畅想规划，收集他们对学弟学妹们学生活的几点建议，和关于学生就业考研问题的指导。
二、活动目的
此次举办“校友谈”活动，旨在提供一个平台，让广同学能够认清自己的前路，更好的了解社会和企业对于人才专业知识及职场素养需求标准，解决部分初入学的新生关于“职业目标”的三个难题：没有职业目标、有目标却无实现自我价值的途径而陷入幻想空想、对职业愿望缺乏全面深入认识以致于脱离现实。
此次活动能够提供一个与有成功经验的人士交流的机会，得到其对学生活规划方面的建议，使同学们能够在把握住主要任务的同时让自己的学生活更加丰富多彩。
三、活动举办单位：
昌吉学院经济管理系校友部
四、活动介绍
活动时间：
12月5日：校友部选定谈返校校友，招募采志愿者；
12月10日：对志愿者进行培训，说明采细节，设计采纲；
12月11日晚：再次核实采人数、职责；
12月13日下午：正式采。
活动地点：经管系新会议室
谈对象：待定
谈方式：以座谈形式展开，面对面采。
五、活动流程
1、前期准备阶段
（1）联系与本学院专业相关的优秀学长，详细整理人物资料（姓名、考研或保研、职业领域、光辉经历、照片）。
（2）由校友部人员在系内宣传，招募采志愿者。
（3）对参加采的干事、志愿者进行简单培训、分组、分工。
2、采实施阶段
（1）再次确定采人数、职责，检查采所需物品（相机、纸笔）。
（2）以事先准备好的谈提纲为基础，依事先的.分组分工对受者进行谈（灵活处理）。
（3）采结束，向校友表示感谢，带领采人员去往节目场地观看节目。
3、后期总结阶段
（1）由采人员根据谈记录写新闻稿。
（2）对采人员的记录内容、照片进行处理，制作刊物。
（3）召集参与谈的干事，收集他秘于活动策划、宣传以及对谈过程的意见和建议。
（4）要求谈小组组长针对本次活动做成总结（PPT电子版，可使用部分谈照片）。
注意：
1、对采志愿者分组的要求：
（1）每个成员的职责明确
（2）谈时做好记录、拍照工作。
2、对所有采者的要求：
（1）面谈时一定要守时守礼，不浪费他人时间。
（2）谈小组成员在活动前设计出谈提纲，可围绕以下要点进行：专业行业、单位名称、职业（职位）、工作性质类型、主要内容、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工资福利等。
（3）采前做好准备，生涯人物可能会问采者的职业兴趣和求职意向。
（4）注意着装和仪表，文明礼貌，措辞得体。
（5 ……此处隐藏2485个字……、 不轻易承诺，一旦承诺，承诺必须实现。
6、 离开时可以赠送一些物品，觉得必要时可要求照一张全家福。
7、 学会表达谢意。
七、注意事项
1、出发前注意清查物品；
2、注意着装的合适及携带物品的方便；
3、走访前了解当地的概况及任务分布情况
4、走访途中安全第一！
5、走访途中禁止购买除水以外的物品，原则上不应接受人家给予的除水以外的物品；
6、走访的过程中走访用表注意保管，走访用表避免让他人看见；
7、注意手机，家访时注意将手机调成静音或会议模式，避免用手机看时间。
8、注意自己的一言一行、一举一动所代表的涵义。
八、经费预算(根据以往走访校友的经费开支）
校友礼物 600元
车费 10*10=100元
总计共 700元
九、活动意义：
此次活动对今后进一步加强与校友的联系和服务又搭建了新的平台。
校友访谈策划书6一．活动主题
通过采数学学院四优秀学长，介绍他们学生活的经历，展开对他们在本科期间的学习方法、专业兴趣的探讨，借鉴他们对未来发展方向的畅想规划，收集他们对学弟学妹们学生活的几点建议，和关于学生就业考研问题的指导。
二．活动目的
xx学院此次举办“职业生涯人物谈”活动旨在提供一个平台，让广同学能够认清自己的前路，更好的了解社会和企业对于人才专业知识及职场素养需求标准，解决部分初入学的新生关于“职业目标”的三个难题：没有职业目标、有目标却无实现自我价值的途径而陷入幻想空想、对职业愿望缺乏全面深入认识以致于脱离现实。
此次活动能够提供一个与有成功经验的人士交流的'机会，得到其对学生活规划方面的建议，使同学们能够在把握住主要任务的同时让自己的学生活更加丰富多彩。
三．活动举办单位：
xx学院科技与创新协会职业规划兴趣小组
四．活动介绍
活动时间：
10月07日：科协职业规划小组介绍人物谈活动，招募采志愿者；10月13日：对志愿者进行培训，说明采细节；
10月21日晚：再次核实采人数、职责；
10月22日：正式采。
活动地点：待定
谈对象：待定
谈方式：以座谈形式展开，面对面采。
五．活动流程
1、前期准备阶段
（1）联系与本学院专业相关的优秀学长，详细整理人物资料（姓名、考研或保研、职业领域、光辉经历、照片）。
（2）由职业规划小组人员在学院内宣传，招募采志愿者。宣传形式为：海报+宣传单+辅导员通知+社团成员宣传。
（3）对参加采的干事、志愿者进行简单培训、分组、分工。
2、采实施阶段
（1）再次确定采人数、职责，检查采所需物品（相机、纸笔）。
（2）以事先准备好的谈提纲为基础，依事先的分组分工对受者进行谈（灵活处理）。
（3）采结束，向生涯人物表示感谢，带领采人员离开。
3、后期总结阶段
（1）由采人员根据谈记录写新闻稿。
（2）对采人员的记录内容、照片进行处理，制作刊物。
（3）召集参与谈的干事，收集他秘于活动策划、宣传以及对谈过程的意见和建议。
（4）要求谈小组组长针对本次活动做成总结（PPT电子版，可使用部分谈照片）。
注意：
1、宣传：
（1）海报2张，分别贴于一男女宿舍楼下。
（2）制作传单，由干事向一同学分发。
（3）辅导员口头通知、。
（4）由本社成员宣传。
2、对采志愿者分组的要求：
（1）每个成员的职业愿望应该是相同或相近的。
（2）每个成员的职责尽量明确，并确定一位成员为小组长。
（3）每组成员不超过4个。
（4）谈时做好记录、拍照工作。
3、对所有采者的要求：
（1）面谈时一定要守时守礼，不浪费他人时间。
（2）谈小组成员在活动前设计出谈提纲，可围绕以下要点进行：专业行业、单位名称、职业（职位）、工作性质类型、主要内容、任职资格、所需技能、市场前景、行业相关信息、工资福利等。
（3）采前做好准备，生涯人物可能会问采者的职业兴趣和求职意向。
（4）注意着装和仪表，文明礼貌，措辞得体。
（5）尊重被采者，注意保护他们的信息安全和个人隐私。
六、所需设备及工具
相机、签字笔、记事本、双面胶等。
七、工作安排
1、此次活动主要负责人：
2、前期宣传：宣传部、职业规划兴趣小组；
3、招募采志愿者负责人：
4、对志愿者进行培训人员：
5、人物采带队负责人：
八．资金预算
宣传单200份：30元刊物制作费：150元奖品：120元
其他（车费、饮料）：90元总计：390元
校友访谈策划书7一、策划主题：
走访培训
二、培训目的：
1、使走访人员高效、准确地完成采集信息工作
2、确保走访社员的安全
三、策划时间：
XX年5月8日
四、策划负责人：
罗小芳，项明明
五、策划流程：
1、5月4日~5月5日：组长拟定策划
2、5月7日21：30在办公室全组集体完善策划，确定培训内容
3、5月8日8：收集整合资料
策划人员具体分工：
1)熟悉和完善走访用表及回访注意事项
2)学习和完善走访路途中的注意事项，向已下乡的社员收集相关经验，
如：如何搭顺风车？ 坐车和步行如何选择？ 如何问路？等等 走访人家不在时怎么办？
3) 学习和完善走访采集信息的注意事项及向已走访过的中心人员收集相关经验，
如：听不懂方言怎么办？ 进门如何介绍来访目的？
主问技巧及主问和辅问如何配合？
4）5月15日：在七号楼前中午12：30全组集体学习大家整合好的资料，负责人务必给每一位组员一份书面的.学习资料，方便大家回去消化。
5）5月20日~5月22日：大家自己消化走访的所有资料，务必弄清每一项内容，并积极思考，提出问题，若有问题汇报组长，再临时决定开会一起解决。同时对培训形式进行讨论确定。
六、注意事项：
经验的收集并不是指一定要按老成员说的去做，他们的经验仅做参考，只是希望经验能使我们吸取他们的教训，走访更顺利
相信经过大家的共同努力，一定能顺利完成走访培训，大家加油哦。
附： 关于组织XX年走访校友活动的通知
