停薪留职协议

时间:2024-07-27 15:59:05
停薪留职协议[通用2篇]

停薪留职协议[通用2篇]

在当下社会,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议可以保护当事人的合法权益。写协议需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的停薪留职协议,仅供参考,大家一起来看看吧。

停薪留职协议1

甲方:______________________

乙方:______________________

根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间,乙方保证做到:

1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2、不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

3、一切言论和行为遵守国家的`法律、法规及学校的一切规章制度;

4、向学校缴纳劳保储备金、基本医疗保险金、住房公积金____________元,,缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

1、不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

2、按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________

负责人:__________________

乙方:____________________

签订时间:________________

停薪留职协议2

甲方:________________

乙方:________________

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

三、停薪留职期间,本人的社会养老_____,医疗_____属个人缴纳的.部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次_____清,否则后果自负。

四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________

法定代表人(盖章):______

________年______月______日 ________年______月______日

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