优秀工作者事迹材料
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优秀工作者事迹材料1阳信平安财产保险公司党支部连续多年被阳信县委和县工委评为“五个好基层党组织”、“先进基层党组织”、“先进党支部”，同时党支部书记刘延寿本人也连续五年被评为“优秀党务工作者”。
阳信平安财产保险公司党支部，在各级党委的正确领导下，在党支部书记刘延寿的积极带领下，始终坚持“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，把加强党的基层建设，加强党员“先进性教育”作为工作重点，以教育党员讲政治、讲奉献、清政廉洁、全心全意为人民服务，提高党的战斗力为目标，充分利用“三会一课”，组织党员学习“党章”、“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、“党的十八大”精神和科学发展观。并开展了“我为公司做贡献”大讨论活动，在党内开展了批评与自我批评，和谈心活动长期化。这些活动的开展，进一步强化了党员的宗旨意识、大局意识和奉献意识，有效地促进了组织建设，科学发展观及党员的先锋模范作用得到了充分体现。
目前，全公司党员带头，人心思上，人心思进，人心思改，班子团结，制度完善，形成了一支具有凝聚力、向心力和执行力的员工队伍，主观能动性得到了充分发挥；出现了员工积极向党组织靠拢，踊跃入党的可喜局面，党员队伍不断扩大。
该公司保费规模逐年攀升，市场占有率位居县内同行业之首，各项业务考核指标均名列全省榜首，为阳信经济发展、社会稳定做出了积极的贡献，已成为山东平安县级机构的一面旗帜。该公司党支部连续五年被上级授予“优秀基层党组织”荣誉称号。
公司总经理、党支部书记刘延寿，处处时时以身作则、样样工作起模范带头作用。在学习上，他刻苦认真、理论联系实际、注重落实行动；在团结同志上，他谦虚谨慎、宽容待人、以情感人、并善于做耐心细致的思想工作；在遵纪守法上，他坚持以法办事、自觉遵守公司的纪律及各项规章制度；在廉政建设上，他做到了两袖清风、一尘不染、坚持原则、扶正压邪。四川地震发生后，刘延寿情系灾区人民,积极奉献爱心，连续5次向灾捐款共计5000多元。总之，他的一言一行为职工做出了榜样，党员的先锋模范作用，在他身上得到了充分发挥。为此，他在社会上、在公司内、在职工中享有很高的威信。他先后获得“平安集团保险优秀员工”、“优秀业务主管”和“保险明星”及“滨州市十大保险明星”称号，连续五年被评为“优秀党务工作者”，XX年光荣当选为阳信县第xx届人大代表。
今年4月15日，全国平安产险、平安养老险的550多名营销精英，齐聚深圳三亚亚龙湾，出席中国平安XX年明星盛会，接受平安至高的荣誉。中国平安财产保险股份有限公司阳信支公司总经理刘延寿代表滨州平安光荣地出席了这次盛会（全省仅有6名代表），获得了平安销售系列无与伦比的荣誉与光环。
这个荣誉实至名归，这个光环名符其实。多年来，阳信支公司在总经理刘延寿的率领下，领导班子团结一心，全体员工奋力拼搏，锐意进取，重基础、盯过程、抓执行，获得了明显效果，取得了显著成绩。综合评比在全省四级机构中排名第一，得到省、市公司的表扬。
前不久，省公司总经理吕成道在给阳信支公司发的'贺信中称："阳信支公司为全辖县级机构中的一面旗帜"。刘延寿于XX年加盟平安，担任阳信支公司（业务部）经理职务。当时，阳信业务部成立不足两年，实力薄弱，日渐激烈的市场竞争，使萌芽中的阳信平安处于进退两难的境地。不在海浪中崛起，就在海浪中沉浮，作为一名保险战线的新员工和县级机构的带头人，刘延寿面临着既要转变观念、适应环境，又要不断探索，创新发展的严峻考验。
几年来，在上级领导的帮助、支持下，刘延寿心系平安，带领全体员工奋力拼搏、抢抓机遇、共谋发展，通过不懈努力，使阳信业务部走出了困境，由弱变强，保费每年以超百万的速度增长，该公司为何取得如此突出的成绩呢？
一是积极开展了"科学发展观"大讨论活动。他们紧紧围绕"思想上要有新境界，精神上要有新面貌，服务上要有新创新，工作上要有新亮点"的总体要求，紧密结合本公司实际，对照要求找差距，针对问题找原因，面对困难想办法，广泛征求社会各界及广大群众的意见和建议，对存在的问题，及时制定整改意见，确立了"以观念转变求发展，以服务创新促发展"的经营策略，向社会公开了"承诺服务书"。通过开展大讨论活动，员工的服务意识、大局意识、创新意识明显增强，工作作风进一步转变，在社会上产生了良好影响，有效地促进了各项工作任务的完成。
二是积极开拓保险市场，不断扩大服务领域。目前，该公司的业务范围已扩大到企业保险、人身意外伤害保险等20多个险种，25家大企业、5千个家庭、3万辆机动车、2万余人在该公司投保，已有上万个出险保户及时得到了经济补偿，解决了广大客户因灾害带来的经济困难和后顾之忧。
三是积极响应县委、县政府的号召，主动参与社会各项公益活动。该公司本着"立足阳信、服务阳信、回报阳信"的指导思想，积极为社会做贡献。他们在连续三年圆满完成招商引资任务的基础上，去年又从滨州支公司为阳信镇财政融资72万元。四川汶川地震后，全体干部、职工慷慨解囊、奉献爱心，刘延寿先后5次共捐款5000余元，全公司集体和个人累计捐款25000元支援灾区。前不久，该公司又与洋湖乡孙道人村结成对子，帮助该村建立农家书屋，并为其捐出5000元现金和价值1000多元的科技书籍，像这样的例子在该公司举不胜举。
由于阳信支公司工作成绩突出，并积极回报社会，奉献爱心，爱到上级领导及全社会的一致好评。该公司党支部连续多年被县委评为先进党支部，并被县委、县政府命名为"文明单位"。刘延寿总经理本人也先后获得"全国平安保险优秀员工"、"优秀业务之星"、"全省和全国保险之星"、"滨州十大保险明星"等荣誉称号,XX年当选为阳信县第xx届人大代表。
优秀工作者事迹材料2常把教师比做园丁，而她却更愿意把自己比作泥土。因为泥土不仅把全部的爱给了花，也同样给了草。在二十几年的教师生涯中，在和孩子们度过的每一个日子里，她是那么地充实，那么地快乐，也许她是属于孩子们的，显然她已经找到了自身的价值。
一位著名的优秀教师曾说过：“无爱不成教”。作为一名党员教师，为做好党员模范作用，她认真参加各种组织生活，积极带头发言；为加强自身的党性修养，她认真学习党员理论知识，对共产党的先进性有了比较深刻的认识与理解。工作上，她勤勤恳恳、任劳任怨。作风上，她求真实务，尽心尽力。她时常说：找准自己的人生坐标至关重要，那就是教书育人。她明白教育不是功利性的事业，于是以平和的心态去看待孩子发展中的种种问题。时时处处为 ……此处隐藏17613个字……。20xx年，涌现出了潘美儿、陈芬芳、王超为代表的从“感动湖州”、“感动浙江”到“感动中国”的优秀毕业生，充分证明我校的大学生党建和思想政治教育工作是成功和有效的。
6.分管招生、就业工作，毕业生一次就业率连续6年位列全省本科院校前列，20xx年被评为“省毕业生就业工作先进单位”;分管校园文化建设工作，20xx年获“省高效宣传文化创新奖”，20xx年《凝炼院铭特色育人》获省级校园文化品牌;分管大学生心理健康教育工作，学校20xx年被评为“浙江省首批大学生心理健康教育示范基地”;分管文明创建工作，学校第五次蝉联“省级文明单位”，20xx年校团委青年志愿者服务总站被授予“浙江省青年志愿者杰出团队”。
该同志积极承担急、重、难任务。20xx年，担任校庆筹委会常务副主任和庆典大会总指挥，带头加班加点、周密策划，圆满完成了校庆筹备任务，成功举办了高等教育50周年暨办学92周年庆典。20xx年，担任深入学习实践科学发展观领导小组副组长兼办公室主任，有效协助主要领导扎实高效推进此项工作。在反邪教及涉外、涉藏、涉疆等事关稳定的工作中始终站在前列，冲在一线。
三、善于思考，党建思政理论研究取得新成果
在党建思政理论研究中，该同志勤于思考，笔耕不辍，提出了“建设高校共同价值观”和“高校建设和谐校园要处理好三个‘三者关系’”等理念。近3年来共发表了《论大学共同价值观建设》、《论高校构建和谐校园应正确处理好的三个关系》、《创新学生—教师评价激励机制培养“明体达用”应用型人才》、《高等教育大众化趋势下的高校学风建设》、《建设人民满意的高等学校》、《崇尚人文精神建设和谐校园》、《加强大学生思想政治教育针对性、实效性的路径探索》等论文15篇，其中国家一级刊物发表论文3篇，主持省社科联课题1项、省社科规划课题1项、校重大课题1项，参与研究课题4项。
曾获荣誉：
1. 20xx年获省优秀教学成果二等奖
2. 20xx年获湖州市首批宣传文化系统优秀人才(十佳思想政治教育工作者)
3. 20xx年获省高等学校思想政治教育研究会优秀论文三等奖
4. 20xx年获省高校思想政治教育研究会论文二等奖
5. 20xx年获省优秀教学成果二等奖
6. 1998-20xx年获省高校优秀共产党员
7. 1997年获国家级教学成果二等奖
优秀工作者事迹材料15本人1991年参加工作，现任山东xx集团公司工会主席。工作多年来，始终坚持“三个代表”重要思想为指导，保持共产党员先进性，以科学发展观统揽全局，积极开展工会各项工作，热心为员工服务，充分发扬民主，维护员工权益，取得了较好的成绩，集团工会先后被上级工会评为“”和“”称号。
一、真抓实干，不断提升职工素质
作为集团工会的领跑者，我始终把学习党的路线方针、政策和工会的各项政策法规放在首要位置，深入学习实践科学发展观，增强政治素质和法律意识。在提升自我的同时，我也十分重视职工素质的提高，经常深入基层调查研究，开展实施素质提升工程。
(一)开展职工读书活动。我鼓励和支持职工学习先进的理论知识，以公司图书馆为学习园地，以集团内刊《xx集团报》为载体，多次组织工会开展征文比赛、演讲比赛，通过读书看报活动，促进员工文化水平的提升。几年来，集团多次被评为创新学习型先进单位，文艺标兵单位。
(二)着力加大培训力度。“知识就是生产力”，我十分重视管理队伍建设和职工知识教育，组织员工参加大专院校的专业学习，聘请专职培训机构的老师来企业授课，极大地提升了员工的知识理论水平。在企业内部，定期举办了移动商学院课程的培训和学习，员工素质得到了较大提高。
二、务实敬业，推进民主管理
实行企业民主管理是建立现代企业管理制度的必由之路。作为公司工会的主要领导，我以身作则，开拓创新，积极推进公司民主管理进程，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的引导推动作用。
(一)认真组织，发挥职代会的作用。我始终积极推进职工参政议政，参与民主管理工作。时常到工作车间，生产一线，了解员工的工作情况，听取员工的意见，传达“人人参与，共建正凯”的民主管理理念，提升职工的主人翁意识，调动职工的积极性和创造性。在每年召开的职工代表大会上，我更是不遗余力地向职工讲解企业的规章制度，宣传企业文化，听取职工对企业建设的建议。会后我及时总结，将各类反馈意见整理归纳，提交集团董事会，使职工意见融入公司决策中，真正将职工代表大会的作用发挥到实处。
(二)坚持不懈，逐步深化厂务公开。我多次组织工会领导召开小组会，着力推进厂务公开工作。集团工会以集团报和各区域宣传栏为窗口，将公司大事大策、改革创新、最近动态等，一一传达给每位职工，保障职工的知情权，促进职工民主监督工作。
三、全心全意，落实职工权益
关心员工利益是工会工作的重要内容，我作为工会大家庭的家长，更是把员工的工作生活放在肩上，记在心头。
(一)以人为本，完善后勤保障。为了给员工创造良好的工作生活环境，我时常走访车间、宿舍、食堂，召集职工代表，了解情况。集团公司出资300多万元，在所有职工宿舍安装了电视、空调，让职工下班后有一个舒适的环境，大大增加了企业的凝聚力，要求食堂每
天的饭菜不低于5种，并且做的质量高，价格低，让职工都能吃上可口的饭菜。
(二)创立互助基金。“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在公司内，不时有职工家庭遭遇不幸。看着遭受困难的职工及家属，一直思考解决问题的方法。几年来，我们发动全体员工为困难职工捐款达到30多万元。通过职工互助基金会的.形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。在玉树发生灾难，抗洪救灾面前，我们也积极发动员工捐款达到50万元，对社会奉献了爱心。
(三)结团组对，稳定职工队伍。我公司属于劳动密集型企业。员工来自五湖四海，文化水平不一，生活习惯迥异。要稳定员工队伍，发展和谐劳资关系，工作大，任务重。工会尤其是作为工会主席的我，更是将这项工作时刻放在心头。
为了让员工能更好更快地融入公司，公司发起了“结团互助共同进步”的活动。每个互助小组由十余名来自外地的员工和本地的员工组成，在本地的老员工带领下，互相交流，学习工作技能，帮助外来员工更快地适应生活，熟悉工作。我也每周和各个小组的组长座谈，了解小组近况，帮助解决问题，极大地稳定了公司职工队伍，促进企业长足发展。
四、积极推动，丰富企业文化
企业文化是推动企业发展的不竭动力。我在工作中也积极推进企业文化建设，组织工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动，
做到全年有计划、季度有安排、每月有活动。员工多次参与总工会举办的各种活动，获得了各项荣誉，展示了企业的文化氛围。
.在今后的工作中，我将一如既往地维护职工利益，创建和谐劳动关系;推动企业文化建设，促进企业发展，更好地发挥工会的作用，实现职工与企业的共赢。
